Non è disabilità se non dura a lungo. La sentenza della CGUE nega la tutela antidiscriminatoria se la menomazione è recuperabile in breve tempo

di C. Carta -
Con la sentenza del 1 dicembre 2016 (causa C-395/15), la CGUE si è pronunciata su un caso interessante in tema di disabilità e tutela antidiscriminatoria. La decisione della Corte riguardava un caso in cui un dipendente, licenziato in Spagna dopo un infortunio, domandava la tutela antidiscriminatoria al giudice. Posto che la durata dell’inabilità era, nel caso di specie, temporanea ma dalla durata incerta, ci si poneva il problema dell’applicazione del diritto antidiscriminatorio di origine comunitaria. In caso di menomazione duratura, infatti, le norme dell’Unione consentono il godimento di pari diritti e libertà ai lavoratori disabili, nonché divieti di discriminazione che abbia. . .