La Cassazione supera definitivamente la giurisprudenza sul giustificato motivo oggettivo di licenziamento ispirata alla funzione sociale dell’impresa?

di V. A. Poso -
Merita di essere segnalata (anche per la completezza di riferimenti e il chiaro principio di diritto enunciato) la recente sentenza della Corte di Cassazione n. 25201 del 7 dicembre 2016, in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, salutata dalla stampa e dai media come quella che consente all’azienda di licenziare i dipendenti per aumentare i profitti. In questi tempi di post-verità, dopo aver esaminato anche le sentenze di merito, per la migliore comprensione del caso di specie (che comunque risulta descritto in maniera esaustiva nella sentenza annotata), sono giunto alla conclusione che la lettura giornalistica di questa sentenza non è stata corretta, risultando qua. . .