Mancata adozione di accomodamento ragionevole organizzativo e discriminazione indiretta del caregiver

di Roberta Nunin -
Sinossi. La sentenza in commento presenta un quadro articolato concernente il tema degli accomodamenti ragionevoli – intesi quali misure volte a garantire il contemperamento tra esigenze di cura e mantenimento della condizione occupazionale – in chiave di tutela dei caregivers di persone con disabilità, alla luce del quadro normativo delineato anche delle disposizioni del diritto dell’Unione europea (dir. n. 2000/78/CE). Nella decisione viene riconosciuta un’ipotesi di discriminazione indiretta e si valorizza la necessità che gli accomodamenti ragionevoli di natura organizzativa non possano avere un carattere solamente provvisorio, ma debbano assumere una connotazione di stabilità. . .