Limiti temporali, clausole di ultrattività e comportamenti concludenti in caso di recesso unilaterale del datore di lavoro dal contratto collettivo

di C. A. Galli -
La Corte di Cassazione è tornata, in estate, a pronunciarsi nuovamente su una questione ripetutamente affrontata in sede di giurisprudenza di legittimità e, tuttavia, oggetto di un rinnovato dibattito tra le parti contrattuali del rapporto di lavoro, in più occasioni e in diversi settori e realtà organizzative. Merita soffermarsi sul caso specifico portato all’attenzione della Suprema Corte, che aveva, come è naturale, le proprie peculiarità, e sugli argomenti reciproci delle parti e della motivazione della decisione. Il caso di specie e le questioni oggetto di decisione Il caso deciso dalla ordinanza della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 18 giugno 2026, n. 20601, riguardava la . . .