Per la Corte di cassazione il limite di cinque proroghe non si applica al contratto di lavoro stagionale

di L. Pelliccia -
Breve premessa Ci sono settori merceologici (turismo, agricoltura, spettacolo, agroalimentare) nei quali il contratto a termine stagionale rappresenta uno strumento indispensabile per far fronte alle inevitabili fluttuazioni dell’attività, consentendo l’assunzione di personale a tempo determinato per fare fronte a necessità cicliche. I settori in cui è ammesso il ricorso ai contratti stagionali si dividono tra due canali normativi: quelli definiti ex lege, ai sensi del DPR n. 1525/1963 e s.m.i. e quelli regolamentati dalla contrattazione collettiva. Nella disciplina di cui al citato DPR (come si ricorderà, emanato in attuazione dell’art. 1, co. 6, della legge n. 230/1962), l. . .