Successione di contratti aziendali e variazioni «in peius» sul rapporto di lavoro

di M. Sartori -
La materia Nelle scorse settimane è stato oggetto di rinnovato dibattito il ruolo della contrattazione di secondo livello, quale fonte di diritti e obblighi nel rapporto di lavoro. Il documento congiunto recante «Proposte per un accordo quadro»  –  siglato il 17 giugno 2026 dalle Segreterie Generali CGIL, CISL e UIL – ha enfatizzato, tra l’altro, la promozione della contrattazione decentrata, assegnandole l’esplicito ruolo di «dare risposte in relazione alle caratteristiche e alle specificità dell’azienda o del territorio». Pubblicata negli stessi giorni in materia (Cass., Sez. Lav.,18 luglio 2026, n. 23479), l’ordinanza in commento consente una breve riflessione su un pr. . .