Contratto leader, dumping contrattuale e antisindacalità: il Tribunale di Milano valorizza il ruolo regolativo del sindacato comparativamente più rappresentativo

di P. Dui -
1. Il cuore della decisione: non una disputa tabellare, ma una questione di sistema Il decreto 4 dicembre 2025 del Tribunale di Milano (non opposto, a quanto è dato sapere), che qui si commenta, offre un’interessante occasione per riflettere sul rapporto tra libertà sindacale, pluralismo contrattuale e funzione antidumping della contrattazione collettiva comparativamente più rappresentativa. La vicenda, nella sua dimensione processuale, avrebbe potuto essere letta come una lunga controversia di comparazione tra trattamenti economici e normativi: da un lato, il CCNL Vigilanza e Servizi Sicurezza sottoscritto da FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS UIL; dall’altro, contratti collettivi. . .