L’immutabilità della contestazione disciplinare

di D. Serra -
Prima di esaminare il caso approdato in Cassazione, occorre premettere che la specificità e l’immodificabilità connotano la contestazione disciplinare. Tenore (in Studio sul procedimento disciplinare nel pubblico impiego, Giuffrè, Seconda Edizione, pag. 400 e 401) ci ricorda che il datore deve indicare in modo puntuale “la materialità dei fatti” addebitati per consentire una idonea difesa sugli stessi, mentre non è necessaria né l’indicazione (meramente facoltativa) della sanzione che si intenderebbe infliggere, né la norma contrattuale o legislativa violata. La Cassazione, sez. lav., con sentenza 9 giugno 2026, n. 11868, per quanto riguarda la contestazione per relationem, ha. . .