Ammesso l’impiego di sistemi di IA nella riorganizzazione aziendale che determina un licenziamento per gmo

di D. Bellini - S. M. Nigro -
Con la sentenza del 19 novembre 2025, n. 9135, qui commentata, il Tribunale di Roma ha accertato la legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo comminato ad una lavoratrice, ritenendo effettive e non pretestuose le scelte riorganizzative datoriali coincidenti con l’utilizzo di un sistema di intelligenza artificiale che ha assorbito una parte delle attività prima svolte dalla ricorrente. Nel caso in esame, una lavoratrice impiegata come graphic designer in una società operante nel settore della sicurezza informatica, ha adito il Tribunale di Roma per far accertare l’illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo comminatole, sostenendo l’insuss. . .