Rimborso delle spese legali e negligenza grave del dipendente: la Cassazione ribadisce i limiti delle disposizioni del CCNL Credito

di P. Dui -
1. Introduzione In Italia, il diritto del dipendente al rimborso delle spese legali in caso di procedimento giudiziale è una questione complessa, che dipende dalla natura del rapporto di lavoro (pubblico o privato), dalle previsioni specifiche dei contratti collettivi nazionali (CCNL) e dalla giurisprudenza. Per i dipendenti della pubblica amministrazione, il diritto al rimborso è più strutturato e disciplinato da normative specifiche. Questi i presupposti del rimborso: Nesso causale con il servizio: Il procedimento penale o civile deve derivare da fatti o atti direttamente connessi all’espletamento delle funzioni d’ufficio del dipendente. Il legame tra il servizio prestato e . . .