Una critica alla differenza tra ragioni del repêchage e del demansionamento

di F. Siotto -
Il principio di diritto stabilito da una recente ordinanza della Sezione Lavoro e le nuove implicazioni Una recente ordinanza della Sezione lavoro della Corte di Cassazione, in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (Cass., (ord.), 15 luglio 2025, n. 19556), ha ribadito un importante principio di diritto in tema di onere di repêchage (v., in precedenza, su https://www.rivistalabor.it, i contributi M. Palla, 3 aprile 2024, Incidenza modificativa del repêchage sull’assetto negoziale in essere ed onere della prova circa la incollocabilità altrove del lavoratore; L. Lorea, 28 febbraio 2024, L’obbligo di repêchage nell’attuale disciplina del licenziamento per gmo all. . .