Doppio licenziamento: se il primo licenziamento è illegittimo, ma idoneo a risolvere il rapporto di lavoro, il secondo atto di recesso non viene esaminato

di D. Bellini -
Con sentenza n. 213 del 29 marzo 2025 il Tribunale di Ancona esamina una fattispecie di doppio licenziamento e, dopo averne ribadito l’ammissibilità,  si sofferma sulla interazione tra i due recessi affermando il principio secondo cui se il primo licenziamento – sebbene illegittimo – è idoneo ad interrompere il rapporto di lavoro, la verifica di legittimità del secondo atto di recesso diviene irrilevante, unitamente alle problematiche ad esso afferenti. La fattispecie Con lettera del 19.10.2023 veniva contestata ad un addetto alla cassa la fattispecie della insubordinazione, consistente nell’abbandono del posto di lavoro prima del termine del turno. All’esito delle gius. . .