Chi decide l’orario di lavoro? Il part-time tra potere datoriale e diritti del lavoratore subordinato

di A. Pavone - M. Battistella -
Dentro una controversia apparentemente di modesta entità – una variazione di un’ora e mezza nell’orario lavorativo del sabato – si celano due questioni di diritto del lavoro di massima delicatezza: la possibilità per il datore di lavoro di modificare unilateralmente la collocazione dell’orario nel contratto part-time e i limiti dell’autotutela del dipendente ai sensi dell’art. 1460 c.c. La pronuncia in esame (Cass., ordinanza,9 maggio 2025, n. 12305, che conferma App. Brescia, 23 ottobre 2023, n. 310) affronta entrambi i profili con un approccio che valorizza il potere organizzativo del datore di lavoro, anche in assenza di un accordo scritto sulla collocazione della . . .