La Cassazione ribadisce che, in caso di omesso o negligente controllo, è pienamente legittimo il licenziamento disciplinare del dirigente per colpa

di A. Ventura -
La Corte di cassazione, con l’ordinanza 28 gennaio 2025 n.1998, è tornata ad occuparsi del licenziamento del dirigente per fatti legati al corretto esercizio delle funzioni attribuite, con particolare riguardo ai profili di vigilanze e controllo cui è tenuto. I fatti portati all’attenzione del Supremo Collegio, riguardano il recesso, per motivi disciplinari, di una dirigente di azienda industriale, che ha veduto caducato il rapporto di impiego a seguito della compromissione del legame fiduciario, intervenuta a motivo della sua condotta (Sul tema del licenziamento, tra gli altri, G. Amoroso, Articolo18 Statuto dei Lavoratori. Una storia lunga cinquant’anni, Cacucci, Bari, 2022; O. Maz. . .