La giusta retribuzione e la corretta applicazione di contratto collettivo secondo il Tribunale di Napoli in un giudizio di opposizione ad atti esecutivi emessi a seguito di diffida accertativa per crediti patrimoniali

di L. Pelliccia -
Premessa Com’è noto, con l’art. 12 del d.lgs. n. 124/2004 al personale ispettivo delle Direzioni del lavoro (ora Ispettorati del lavoro) è stato riconosciuto il potere di emettere provvedimenti di diffida che potranno essere esercitati “valutate le circostanze del caso, secondo un prudente apprezzamento dei risultati dell’indagine e degli elementi obiettivi acquisiti.” (v. Circ. Ministero del lavoro n. 24/2004). Più precisamente detta norma, nel disciplinare l’istituto della diffida accertativa per crediti patrimoniali, dispone: “1. Qualora nell’ambito dell’attività di vigilanza emergano inosservanze alla disciplina contrattuale da cui scaturisco. . .