Legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che querela il datore di lavoro pur essendo consapevole della non veridicità della condotta denunciata

di M. Aiello -
Con l’ordinanza in commento (6 novembre 2023, n. 30866) la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla sentenza della Corte d’Appello, territorialmente competente, in merito al ricorso, proposto da un lavoratore licenziato per giusta causa, a seguito di procedimento disciplinare (v., tra le tante, Cass.  11 luglio 2023, in Labor, 22 novembre 2023, con nota di NEGRI, Non integra la giusta causa di licenziamento l’utilizzo del lavoratore, nei propri scritti difensivi, di espressioni sconvenienti e/o offensive nei confronti del datore di lavoro, e Cass., 13 aprile 2022, n. 12038, ivi, 2 maggio 2022, con nota di POSO, Il licenziamento per giusta causa per gravissime irregolarità commess. . .