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Piccole imprese: non c’è reintegrazione nel caso di licenziamento disciplinare senza preventiva contestazione

di F. Meiffret - 13 Luglio 2026

È questo il principio sancito dalla sentenza della Suprema Corte n. 17283 del 1° giugno 2026, in commento. Il caso Un dipendente veniva licenziato per giusta causa a fronte di un’assenza ingiustificata dal servizio protrattasi per alcuni giorni. Il recesso era stato adottato in totale omissione della preventiva contestazione scritta dell’addebito prescritta dall’art. 7 Stat. Lav.: la missiva datoriale integrava direttamente l’atto di risoluzione, privando il lavoratore della facoltà di esercitare le garanzie difensive. La Corte d’appello di Napoli riformava la sentenza di I grado, che aveva dichiarato il licenziamento legittimo, qualificando l’omissione. . .

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Privacy Policy – Informativa Privacy

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