Il rifiuto del lavoratore di adempiere ad una disposizione di servizio è legittimo soltanto se conforme a buona fede

di D. Serra -
Con ordinanza n. 1911 del 27 gennaio 2025, che qui si segnala, la Suprema Corte di Cassazione – Sezione Lavoro ha ribadito che il rifiuto del lavoratore di adempiere ad una disposizione di servizio è legittimo soltanto se conforme a buona fede, considerando le circostanze del caso concreto. Dobbiamo premettere, prima di esaminare il caso di cui si è occupato la Cassazione, quanto segue. Anche l’obbligazione di lavoro, al pari delle altre obbligazioni, va eseguita con correttezza (art. 1175 c.c.) e buona fede (art. 1375 c.c.) e va valutata alla luce del parametro della diligenza. L’esecuzione con correttezza e buona fede comporta in capo al lavoratore l’esecuzione di obblighi ul. . .