Assenza per malattia professionale o infortunio e superamento del periodo di comporto: legittimo il licenziamento del lavoratore infortunato per causa non imputabile al datore di lavoro

di M. Aiello -
Con l’ordinanza in commento (27 aprile 2023 n. 11136), la Suprema Corte ritorna a pronunciarsi sulla legittimità del licenziamento del lavoratore per superamento del periodo di comporto (v., tra le tante, Cass., 4 marzo 2022, n. 7247,  Cass., 20 febbraio 2023, n. 5288 e Cass.,  2 marzo 2023, n. 6336 in Labor, 21 aprile 2023, con nota di PELLICCIA, Licenziamento per superamento del periodo di comporto: i profili contrattuali e la tutela del lavoratore secondo la Corte di cassazione, e  App. Genova, 21 luglio 2021, n. 211, in Labor, 2 agosto 2021, con nota di POSO, Un interessante caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto di una lavoratrice disabile dichiarato null. . .