Il Tribunale di Bari affronta la spinosa tematica della decorrenza della prescrizione dei crediti di lavoro

di L. Pelliccia -
Com’è noto, una tutela particolare dei crediti del lavoratore è realizzata anche in relazione a eventi oggettivi, non negoziali, come, in primo luogo, la prescrizione, che –notoriamente– produce l’estinzione di un diritto «quando il titolare non lo esercita per il tempo determinato dalla legge» (art. 2934, co. 1, cod. civ.). Il termine di prescrizione è di dieci anni (art. 2946) per i crediti di natura risarcitoria (ad esempio, il risarcimento del danno da mobbing o da mancato versamento dei contributi previdenziali) o in ipotesi particolari, come per il diritto alla qualifica professionale; in materia di crediti retributivi da lavoro opera invece quasi esclusivamente la prescri. . .