Cessazione dell’appalto e decadenza del lavoratore dall’azione di riconoscimento del rapporto alle dipendenze del committente: quale spazio per la certezza del diritto?

di S. Grivet Fetà -
La Suprema Corte, con l’ordinanza 21 novembre 2022, n. 34181, qui commentata, conferma il principio giurisprudenziale già affermato in materia di decorso dei termini di decadenza per la richiesta, da parte del dipendente di una società appaltatrice, della costituzione di un rapporto di lavoro alle dipendenze del committente, fondata sul presupposto della non genuinità dell’appalto intercorso. Nel caso di specie, come nella quasi totalità delle situazioni consimili, due ex dipendenti di un appaltatore avevano cessato lo svolgimento della propria attività lavorativa presso il committente, stante la cessazione del contratto di appalto tra le due società; nel momento in cui hanno richi. . .