Intelligenza artificiale e regolazione delle relazioni di lavoro: prime riflessioni

di Giorgio Bolego -
Il saggio si propone di esaminare alcuni aspetti problematici della disciplina del lavoro nell’economia digitale. Dopo alcune osservazioni preliminari sulle trasformazioni in atto nel sistema economico-sociale del terzo millennio, il contributo individua nell’affermarsi dell’intelligenza artificiale la principale innovazione, di carattere trasversale, che determina un effetto sostitutivo delle abilità cognitive dell’uomo anche in relazione alle modalità organizzative delle imprese e del rapporto di lavoro, con importanti effetti sul piano occupazionale. Tali innovazioni, peraltro, lungi dal determinare la necessità di rivoluzionare le categorie tradizionali del diritto del lav. . .