Quando la sospensione del rapporto di lavoro integra un legittimo provvedimento datoriale a tutela del lavoratore

di I. Cartocci -
La tutela della salute e dell’integrità psicofisica dei dipendenti è – come noto – onere del datore di lavoro che, ai sensi dell’art. 2087 cod. civ., è tenuto a adottare, nell’esercizio dell’impresa, tutte le misure necessarie a tal fine secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica. Da ciò discende la legittimità del rifiuto datoriale di ricevere la prestazione offerta dal dipendente in seguito all’esito negativo del giudizio di idoneità alla mansione specifica del Medico Competente che abbia eseguito gli accertamenti sanitari, con obbligo per il datore di lavoro di adibire – per quanto possibile – il prestatore di lavoro giudicato inidoneo (tempo. . .